Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, teknoloji ile insan kaynakları ve sürdürülebilirlik alanlarında deneyimli iki ismi üst yönetimine atadı. Oğuzhan Poyrazoğlu, 13 Ekim 2026 tarihi itibarıyla Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı (CTO), Aslı Gül Dartar ise 1 Kasım 2026 tarihi itibarıyla İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) olarak göreve başlayacak.
- Oğuzhan Poyrazoğlu, 13 Ekim 2026’da Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı (CTO) oluyor.
- Aslı Gül Dartar, 1 Kasım 2026’da İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) oluyor.
- Poyrazoğlu, 2013-2023 yılları arasında eBay Türkiye (GittiGidiyor)’da CTO/CPO olarak görev yapmıştı.
Yeni CTO Oğuzhan Poyrazoğlu kimdir?
İstanbul Teknik Üniversitesi Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olan Oğuzhan Poyrazoğlu, Işık Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamladı. Kariyerine Yapı Kredi Bankası Teknoloji bünyesinde başlayan Poyrazoğlu, ardından Koç.net, Turkecom Technology ve Doğan Grubu’nda yazılım geliştirme ve teknoloji yönetimi alanlarında çeşitli görevler üstlendi.
- Doğan Online’da CTO olarak e-ticaret ve dijital yayıncılık projelerine liderlik etti.
- D&R’da Genel Müdür Yardımcısı olarak e-ticaret operasyonlarını yeniden yapılandırdı.
- 2013-2023 arasında eBay Türkiye (GittiGidiyor)’da CTO/CPO ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı.
- Son olarak ScaleFocus Türkiye’de Ülke Müdürü olarak Türkiye ve Orta Doğu operasyonlarına yön verdi.
Yeni CHRO Aslı Gül Dartar kimdir?
İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Aslı Gül Dartar, Sabancı Üniversitesi’nde Aksiyon Araştırması ve Dönüşüm alanında yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine 2009 yılında Er-Bakır’da insan kaynakları alanında başlayan Dartar, 2013 yılında Enerjisa Enerji’ye katıldı.
Enerjisa Enerji’de sırasıyla İnsan Kaynakları Uzmanı, Yetenek Yönetimi Takım Lideri, İnsan ve Kültür Müdürü ve İnsan ve Kültür Grup Müdürü olarak görev yapan Dartar, Şubat 2025’ten bu yana aynı şirkette İnsan ve Kültür Direktörü olarak çalışıyor.
Teknosa’nın üst yönetimindeki bu değişiklik, şirketin teknoloji ve insan kaynakları stratejilerindeki önümüzdeki dönem planlarına işaret ediyor.